Réunir, motiver, fidéliser : les clés d’une équipe d’élu(e)s engagée Mixte : présentiel / à distance

Conduire des réunions structurées et animer la participation du groupe

• Cadrer vos réunions
• Clarifier leurs objectifs
• Assurer les moments clés de la préparation, du démarrage et de la conclusion en engageant l'action
• Identifier et mettre en œuvre les rôles de l'animateur

Gérer la participation

• Susciter la participation et utiliser les leviers pour favoriser l'intelligence collective
• Trouver le juste positionnement face aux retardataires, bavards, postures de retrait, oppositions et répondre aux objections

Identifier comment maintenir la motivation au-delà de l'engagement

• Faire adhérer à des objectifs clairs à l'aide de la méthode SMART
• Mettre en œuvre les actes favorisant l'implication : communiquer, accompagner, réguler, conforter

Définir les temps rituels du parcours des bénévoles et mener un échange en utilisant l'art du feedback

• Identifier comment accompagner
• Pratiquer l'écoute active et formuler un retour positif

Sélectionner les bonnes pratiques pour fidéliser à travers notamment le partage des responsabilités

• Définir les bonnes pratiques pour répondre aux évolutions et attentes des bénévoles

• Cadrer vos réunions : les préparer et les structurer en fonction de leurs objectifs,
• Favoriser la participation et gérer les différents profils dans le groupe,
• Motiver votre équipe avec des objectifs clairs,
• Définir les temps rituels du parcours des bénévoles et mener un échange en utilisant l'art du feedback,
• Sélectionner les bonnes pratiques pour fidéliser à travers notamment le partage des responsabilités.

• Alternance entre apports théoriques et méthode active
• Exercices individuels et en sous-groupes,
• Exercices collectifs,
• Mises en situation.

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou via Teams,
• Documents supports de formation projetés,
• Mise à disposition en ligne/par mail des documents supports à la suite de la formation.

• Emargement en ligne,
• Questions orales ou écrites (QCM),
• Mises en situation,
• Conformément à la réforme de la Formation Professionnelle, les participants répondront à un questionnaire de positionnement avant le démarrage du stage et à un questionnaire sur les acquis en fin de formation.

• Structurer et cadrer une réunion
• Gérer la participation des élus et comprendre chaque profil
• Animer des rituels avec les élus et pratiquer le feedback
• Partager les responsabilités et fidéliser les élus

Votre inscription en ligne est validée par le Service Formation de la Mutualité Française dès qu'elle est saisie. 

L'inscription est nominative. Un participant ne peut être remplacé sans l'accord préalable du Service Formation de la Mutualité Française.

Les participants doivent être présents durant l'ensemble de la session.

Chaque inscription fait l'objet :

• D'une confirmation d'inscription au référent formation du participant saisi.
• D'une confirmation d'inscription auprès du stagiaire.
• D'une convocation par mail adressée 10 jours avant la tenue du stage, indiquant les modalités de participation.
• Et d'une facture adressée à l'issue de la formation au participant ou au groupement qui prend en charge la participation financière.

Toute annulation de stage faite après l'envoi de la convocation entraînera la facturation du stage.

Si un stagiaire rencontre des contraintes particulières liées à une situation de handicap, contactez-nous au préalable, pour adapter, dans la mesure du possible, l'action de formation. 

Vous pouvez nous écrire à : formation@mutualite.fr